アップコン工法は優れた施工・品質管理が認められ国土交通省をはじめ、
全国各地で建築・土木の補修工法として多数の採用実績があります。※2023年1月時点
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会社の近隣(2.5km圏内)に住む社員に、家賃の1/3(上限3万円)を補助する制度です。
全社員を対象に、連続10日間の計画有休を取得する制度があります。
年次有給休暇は時間単位(2時間単位)で利用することができます。
2時間単位の有給休暇があって助かる!
子どもがいてもお休みを取得しやすい。急な予定にも対応しやすい
近くに住むことで手当があるのがいい!
資格取得にかかる費用を支援してもらえるので助かる
外部セミナーを就業時間内に受講できる環境がある
アップコンで働く先輩社員の声を集めてみました。
そういった思いを胸に、私たちは今日も目の前の仕事に取り組んでいます。プロスポーツ選手のように、お客さまに応援していただけるような、かっこよく頼もしい存在を目指しています。
機材一式を搭載し、
北海道から沖縄まで日本全国駆け回ります。
2018年にリノベーションを実施。
フリーアドレス・クラウドシステムを採用し
限られたオフィススペースと時間を有効に活用。
“プロスポーツ選手”をコンセプトに作成。
ユニフォーム専門雑誌の表紙を飾った
自慢のユニフォームです。
アップコンは施工会社であるため施工チームの人員の確保が重要です。そのため、健康活動倶楽部という社内プロジェクトを発足し、健康増進のために様々な活動を行っています。
他社との違いはすべて“就業時間内”に行っている事です。楽しみながら健康に!をコンセプトに社員全員で取り組んでいます。
第三回
働きやすく生産性の高い企業・
職場表彰
「最優秀賞・大臣賞受賞」
健康経営優良法人
ブライト500認定
かながわ治療と仕事の両立推進企業
(プラチナ企業)認定
かわさき☆えるぼし認証
かながわ健康企業宣言
「健康づくり取組企業」認定
どんな人がアップコンに向いている?
私たちはアップコンというひとつのチームで仕事をしています。どんな場所から出発しても、どんな回り道をしてもかまいません。ただ、向かう先は同じ方向を向いていきましょう。
仕事をしている間はどんな差別もしません。わたしたちは“困っている人を助けたい”という思いで仕事をしています。そこに差別は必要ないはずです。
間違ってもいいし、失敗してもいいです。ただそれを誤魔化すための嘘はつかないでください。失敗からはたくさんの“学び”が生まれるからです。アップコンは正直に話してくれた人にありがとうをいう会社です。
どれが1番とはいっていません。3つすべてが第一です。判断に迷ったらこの3つを思い出し考えて行動してください。
アップコンは成長し続ける企業です。そのためには一人ひとりがその努力を怠りません。日々挑戦、日々成長。一人ひとりが自らを高め、チームとしての成長を目指しています。
募集職種 | 施工・施工管理技術職 正社員 ※試用期間あり(3ヶ月) 本採用時と賃金条件の変更なし 契約期間:期間の定めなし |
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募集人数 | 3~5名 |
業務内容 | (雇入れ直後)施工・施工管理及び関連業務、研究開発 (変更範囲)適性に応じ会社の指示する業務 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
勤務地 | (雇入れ直後)本社・施工先・会社の定める場所 (変更範囲)会社の定める就業場所 【具体的には】 ●施主や元請と施工打合せや施工・施工管理 ●施工管理に伴う各種資料作成 施工計画書や施工報告書、実行予算の作成 ●材料や機材の準備、スケジュール調整 ●安全管理、工程管理、品質管理 など |
勤務時間 | 8:30~17:30 (休憩時間 12:00~13:00) ※ 勤務時間は現場により異なる |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※現場により休日出勤有。その場合必ず振替休日・代休有 年末年始休暇、有給休暇(半日休・2時間休有) 産前産後休暇、育休休暇(産後パパ育休含)、介護休暇 年間休日122日 |
給与・手当等 |
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保険・年金 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※他にも24時間プライベートもカバーできる保険加入有 |
福利厚生等 | 資格取得支援※、社内外研修制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度 慶弔金制度(結婚祝金、弔慰金)、社内イベント(創立記念パーティー、歓迎会、新年会) 健康活動倶楽部※、携帯電話貸与、制服(夏期・冬期用、安全靴等)貸与 |
受動喫煙防止措置 | 勤務時間内喫煙禁止 |
採用までのスケジュール | 【説明会参加】⇒【一次選考】⇒【二次選考】⇒【オンライン面談】⇒【内定】 |